摘要：为加快食品安全职业化检查员队伍建设，赣州市实施“种子工程” ，利用“一个平台”、采取“四种方式”、培养“四种能力”、开展“两项考核”、组建“一支队伍”层层推进，计划用三年时间提升食品安全监管执法人员以及食品安全专职协管员业务能力。

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中国食品安全网讯（徐佳 记者张坤）为加快食品安全职业化检查员队伍建设，赣州市市场监管系统实施食品安全监管队伍能力提升三年计划，以培训重点业务骨干作为“种子”，作为师资对其他监管人员进行“孵化”，影响带动全系统食品安全监管人员能力提升。

提升计划按照“14421”层层推进，即利用“一个平台”、采取“四种方式”、培养“四种能力”、开展“两项考核”、组建“一支队伍”，全面提升食品安全监管执法人员以及食品安全专职协管员业务能力，为全面履行市场监管职能提供人才保证和智力支持。

该局充分利用“赣溯源”平台，使用“两库一平台”、追溯、移动执法等子系统，进一步强化食品安全从业人员培训考核，督促监管人员严格履行监管职责，规范食品安全监管人员行政执法行为，实现监管在平台、整改在平台、考核在平台、监督在平台，达到监管效能提升的目的。配套采取举办网络培训、现场教学、交叉检查、案卷评查“四种方式”，着重培养食品安全监管人员日常监管、抽检监测（含抽样快检）、案件查办、应急处置“四种能力”。

该局通过开展食品安全监管能力提升先进集体和监管能手“两项考核”，营造争创新时代“第一等”工作氛围，开创监管人员干事创业、担当作为的新局面。同时根据考核结果，选拔出60名以上“食品安全监管能手”，组建一支职业化食品安全检查员队伍，作为全市食品安全监管“种子工程”，发挥其带动示范效应，推动食品安全监管队伍总体专业水平提升。

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