农民工职业技能培训能够提高农民工素质,使之更快地融入城市发展,对加快城镇化和城乡一体化的进程意义重大,因此需要各级政府相关部门对农民工加强培训的针对性和实用性。
首先,政府部门需要加强统筹管理,发挥主导作用。当前,政府在农民工技能培训中既是规划者、管理者,又是执行者、分配者。相关部门应转变管理职能,从“划桨”转向“掌舵”,加强宏观管理,要根据地区发展需求制订规划、完善政策、建立标准,并根据区域经济发展趋势、就业需求预测和农民工状况,制订当地农民工职业培训计划;要打破部门和职业学校的界限,形成有效的培训体系,提高培训资源和资金的使用效率。特别是要发挥供求机制、竞争机制、效益机制等市场机制作用,让社会力量参与,增加教育公共服务供给。
其次,职业院校作为培训主阵地,需创新模式,改进教学方法,提高培训实效。当前,部分职业院校开展农民工职业技能培训存在培训科目单一,与市场需求不适应,培训内容较为抽象等问题,忽视了实际技能操作。职业院校要面向市场办学,提供多样、实用的培训“菜单”,强化校企合作,产教融合,加大实践教学比例,做到教、学、做合一。
同时,应引导企业逐渐成长为培训主体。企业作为用工主体,应把农民工纳入职工教育培训计划,确保农民工享受和其他在岗职工同等的培训待遇。政府可通过补贴、奖励等方式,支持鼓励大型企业有组织地开展职业技能培训,重点加强农民工岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训。
本文:加强农民工培训的针对性和实用性
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