餐饮发票账务处理（餐饮发票这样入账，怎么查账都不怕）

时间：2023-02-13 15:14:32来源：food栏目：餐饮美食新闻阅读：

餐饮收据是民营企业业务人员日常生活工作常见的收据之一，也是税收稽查的重点。

　　那么怎样进账更合理呢？在这里须要提醒大家的是，餐饮收据进账不能天真。

　　具体如何处理，一起来看看吧~！

　　餐饮收据能计入“业务发展开销”

　　业务发展开销是指民营企业为经营业务发展的须要而支付的交际服务费，也叫交际交际费，主要包含为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等，还包含业务发展洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、全体会议招待、来宾招待等所出现的服务费，例如招待饭费、招待用烟茶、城市交通费等。

　　餐饮收据能计入“雇员福利费”

　　根据《国家税收总局关于民营企业工资薪水及雇员福利费计入问题的通告》（国税函〔2009〕3号）明确规定：

　　“三、关于雇员福利费计入问题《实施条例》第十四条明确规定的民营企业雇员福利费，包含以下内容：

　　（一）尚未实行分离办社会职能的民营企业，其内设福利职能部门所出现的设备、设施和人员服务费，包含雇员食堂、雇员浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利职能部门的设备、设施及维修保养服务费和福利职能部门工作人员的工资薪水、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

　　（二）为雇员卫生保健、生活、住房、城市交通等所派发的各项财政补贴和非货币性福利，包含民营企业向雇员派发的因公外地就医服务费、未实行医疗保健统筹民营企业雇员医疗保健服务费、雇员供养直系亲属医疗保健财政补贴、供暖费财政补贴、雇员防暑降温费、雇员困难财政补贴、救济费、雇员食堂经费财政补贴、雇员城市交通财政补贴等。

　　（三）按照其他明确规定出现的其他雇员福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

　　除以上列示的应计入雇员福利费。在民营企业日常生活实务中，经常会出现逢年过节等雇员聚餐的情况，参与餐饮活动的人员全部是民营企业雇员。另外，还有雇员野外作业或者加班加点等，由于雇员吃饭不方便，民营企业向雇员提供更多工作餐。都应计入福利费。这里说的是为雇员，不是为旁人。为旁人的支出计入开销。

　　餐饮收据能计入“膳食费”

　　有的民营企业雇员上班，有现金财政补贴，有的民营企业是按雇员上班前夕出现的餐饮收据报销。对于雇员上班前夕的餐饮收据应该合理进行划分：如果雇员上班前夕，带着民营企业任务去宴请了客户等出现餐饮收据，还是应计入“业务发展开销”；如果是雇员个人上班前夕在财政补贴标准以内的消费，则应计入“膳食费”。

　　对于上班财政补贴是否必须提供更多收据，全国政策并不统一。北京市国税局明确要求上班财政补贴须提供更多收据，不然逃票财政补贴部分计入工资薪水计算个人所得税。广西区国税局则明确只要是在合理范围内的上班补助能逃票财政补贴。因此，民营企业须要了解所在区域对此的政策。

　　餐饮收据能计入“备用金” 　　民营企业经常召开各种全体会议，邀请一些客户、供应商、民营企业雇员等参加。作为备用金，必然包含为全体会议召开而出现的城市交通、住宿、餐饮等，因此备用金中会有餐饮收据。税前计入没问题，但是，一般会要求提供更多与全体会议相关的全体会议通告、全体会议签到册等能证明备用金真实性的资料。如全体会议通告（包含内容：全体会议时间、全体会议安排、全体会议内容、全体会议标准等）、全体会议纪要等资料。本文地址：https://www.food12331.com/hyzx/2110.html 著作权声明：如果特别标示，不然均为该站原创该文，转发时请以重定向形式标明该文原文。著作权声明：如果特别标示，不然均为该站原创该文，转发时请以重定向形式标明该文原文。