模仿肯德基,在小县城狂开3000多家店,派乐汉堡凭什么?
连麦当劳肯德基都没做到的事,竟然被一个小镇品牌做到了!在下沉市场狂开3000多家汉堡店,拿下数亿元融资,“占领”小镇的派乐汉堡,到底是谁?
从麦肯进入中国起,就有不少本土品牌开始模仿,但是这些“盗版”啊,一般都活不过几年。
派乐汉堡作为麦肯头一批模仿者,凭啥能稳扎稳打二十多年呢?
这背后还真有两把刷子,别划走,听我讲完,一定对你有启发!
首先,错位竞争。派乐汉堡一开始,虽然也模仿肯德基,但人家主打性价比,走人均15-25元的低价路线。同时低价不低质,很多原材料供应商都跟肯德基一样,产品上没有硬伤。
再加上派乐汉堡基本只在县城地区开店,这就抓住了空白的下沉市场,避免跟大哥们正面竞争。
其次,产品创新。咱们一般吃的汉堡基本都是香辣味、咸鲜味。但派乐汉堡很会玩,人家跟传统卤味结合,打造了一个卤辣风味,对消费者来说,非常有记忆点,跟其他西式快餐的差异就出来了。
第三,空间创新。去过派乐汉堡的人,基本都能体会到四个字,就是“财大气粗”,它的门店一般都在80-120平,装修追求明亮通透,而且很多门店都配备儿童乐园、游戏机等娱乐区。为啥要这样做呢?
其实就是开发门店的空间价值,满足小镇青年的社交需求,打造下沉市场的“第三空间”。就像星巴克一样,想方设法让顾客停留更长时间,这种门店在下沉市场是很少见的,派乐就抓住了这个商机。
最后,加盟创新。派乐汉堡能开三千多家店,主要还是靠加盟商,但是加盟模式如果没有好的管控手段,就很容易出问题。那派乐汉堡怎么做的呢?
一方面,派乐在筛选加盟商时就很严格,只有有相关经验、能亲力亲为的老板才能加盟。
另一方面,派乐很早就为加盟商设计了一套培训体系,开店之前要参加半个月的培训,每家店至少2个人参加,从产品制作、服务流程,到运营管理、线上推广等等,全学会了你才能开店。
这样一来,加盟商的运营能力就很夯实,不仅有助于品牌管控,而且他们自己经营起来也更得心应手,所以派乐汉堡的加盟店基本很少有亏损的,加盟商和公司形成双赢局面。
很多人预测,大环境放开之后,口罩影响越来越小,小餐饮会变成一个新风口。
然而机遇之下,仍存风险,餐饮业的竞争依然很激烈,各个赛道同质化严重,缺乏创新的老板,日子还是不好过。
所以说派乐汉堡的成功,其实很有学习意义。
比如餐饮万店时代,如何寻找蓝海赛道?一线市场的产品和模式,如何适应下沉市场?以及如何洞察消费者的深层需求,去做同行没做到的事?如何制定规模化扩张策略,占领市场等等。
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