养老产业怎么搞？渝企跟世界上最有发言权的客人取了经

唐益还谈到，目前一些大型的、高度自动化的器械价格不菲，比如针对失能或半失能老人设计研发的智能床，价格至少3万多，对于很多家庭来说难以承受，“对于这种大型智能化护理器械，我们就采用日租的方式。”他称，不管是买或是租，都会持续跟进服务，以立足社区、深入家庭、服务生活，通过线上交易、线下体验服务的方式，打造新零售闭合渠道。“集团未来计划拓展省级旗舰店，增设各大国内外高品质多功能的养老和康复设备的综合型展厅，进而落实区域中心店，最小化落脚到社区嵌入式服务站，力图让老年人真正感受体验式的为老服务。”唐益说。

记者了解到，日本企业开展租赁事宜已经有30多年，有一整套相对完善的租赁流程。从前期的咨询开始，每个咨询师都持证上岗，为客户提供真正适用的产品。

八乐梦床业（中国）有限公司养老居家事业本部、大中华区总监严英二在下午的专题研讨会上，特别介绍了日本辅具租赁的优点——其辅具种类多样化、同样款式的轮椅因其用途、机能不同，使用方式也不尽相同，辅具租赁制度规定使用者可以根据当时的需求及身体状况随时选择最适合自己的辅具。另外，严英二还解释了日本老人服务振兴会福祉用具消毒工程管理认定制度，其中重点提到了管理、物流、消毒、轻拭等四大要素。

人才培养：试点“养老1＋X证书”

在此次交流会上，大家多次提到养老行业的人才招聘和培养问题。业内人士建议，除了要提高从业人员的专业技能以外，同时也要提高他们的收入待遇。

值得注意的是，北京社会管理职业学院老年福祉学院副院长王伟，在交流会上就养老专业的人才培养提出了“养老1＋X证书”试点方案。其中“1”是指学历证书，“X”为若干职业技能等级证书。

王伟讲到：“学历证书全面反映学校教育的人才培养质量，在国家人力资源开发中起着不可或缺的基础性作用。职业技能等级证书是毕业生、社会成员职业技能水平的凭证，反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力。”他称，通过方案的试点运行，在缓解社会结构性就业矛盾的同时，还能够为社会培养出更多从事养老服务业的高质量人才。