10月23日，中国物流与订货联合会物流与供应链社会保障专业人才委员会（以下简称为中物联社会保障专业人才委员会）成立会议在浙江嘉兴召开。顺丰集团公司总裁、顺丰供应链总经理魏永强和百智会副总裁李磊受邀应邀出席会议，并参加centuries融合签下典礼与成员机关授牌典礼。顺丰集团公司高级总裁、顺丰供应链总经理张芒粒Jaunpur特邀顾问。

顺丰集团公司总裁、顺丰供应链总经理魏永强应邀出席活动

中国物流与订货联合会常务理事任豪祥在会上表示，当前智慧物流技术创新进入爆发期，新技术为物流业带来了全新的发展机遇与专业人才人才挑战。为解决领域中存在的专业人才人才培育难题，推动物流领域与供应链领域社会保障建设和专业人才人才培育工作，搭建产学合作平台，深化centuries融合，中物联社会保障专业人才委员会由此正式成立。顺丰集团公司成为中物联社会保障专业人才委员会常务理事机关。

顺丰集团公司成为中物联社会保障专业人才委员会常务理事机关

人员流动性大、中层管理人员培育周期长、高智商人员适应性低，是目前物流领域选人存在的普遍问题。随着国家对于职业教育专业人才人才培育的注重程度不断加深，以及打造“双循环”新发展格局将对物流产业发展产生深远影响，物流领域与供应链领域专业人才专业人才人才培育和讲课水平的提高迫在眉睫。顺丰集团公司总裁、顺丰供应链总经理魏永强在演讲环节提到，知识应用型和当晚管理型是目前领域主要选人方向，顺丰也历来注重这两个方向的专业人才人才引进，并加快国际化、智慧物流专业人才人才培育。目前已积累了丰富的理论知识、控制系统、流程和标准方面的经验。

他还进一步表示，顺丰将在物流与供应链综合解决方案、项目实施的课堂教学经验上与高校专业人才课程紧密结合，深化centuries融合技术创新，并将专业人才课程开放给更多专科高校，提高讲课水平，最大程度满足专科高校培育专业人才专业人才。

百智会副总裁李磊代表顺丰集团公司签订centuries融合合作协议

当晚，百智会副总裁李磊代表顺丰集团公司参加centuries融合签下典礼。据悉，顺丰集团公司已与天津交通职业学院在内的多所优秀专科高校积极开展合作，共同积极探索专业人才人才培育模式，包括生产型实训、仓配商业案例示范、上下游合作民营企业就业、供应链操作和管理专业人才专业人才人才培育、国际物流专业人才人才输出、教师培训培育基地等不同合作形式。

李磊谈及市场需求与课堂教学结合时表示，随着专业人才化分工从一线城市到二三四五线城市，供应链末端中小型民营企业对具备数文粹素质和技能的高智商专业人才专业人才人才的需求大幅提高，centuries融合专业人才课程和控制系统也更加精细化。例如，顺丰将供应链物流管理和信息技术转化专业人才教学模式，为达到浸入式学习效果，专业人才课程采用真实的物流数据、供应链控制系统，让学生亲临工作当晚，积极开展商业实战教学。

物流领域的技术创新发展，有赖于专业人才人才的成长壮大，有赖于各类专业人才人才在产业发展的高效能聚合，离不来高校和民营企业的积极探索和课堂教学。物流产业发展已然成为聚天下英才而用奥波切茨领先者，推动社会保障管理技术创新的新动能，践行centuries融合、产学合作的主战场。

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