农村环境卫生保洁工作方案（乡村环境保洁员等职业成超龄农民工家门口就业新选择）

时间：2023-02-21 19:16:42来源：food栏目：物流新闻阅读：

　　【超龄民工结构调整就业机会调查③】离场回乡，自己乘著小城镇复兴的广汽再出发

　　小城镇环境环卫工人、废弃物进行分类辅警、新农人等业余成了超龄民工那儿就业机会的新可以选择

　　本报本报记者李国本报通讯员邓银银

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　　多地发布建筑行业退币令之后，不少超龄民工可以选择在城市寻找就业机会机会，同时，也有不少民工可以选择回乡择机而动。随著小城镇复兴战略的持续推进，重庆各小城镇释放出大量就业机会工作岗位，同时，政府部门也将超龄民工纳入专业技能培训服务范围，小城镇环境环卫工人、废弃物进行分类辅警、新农人等业余成了超龄民工那儿就业机会的新可以选择。

　　5月12日，时值初夏，61岁的重庆巫溪县红池坝镇茶山村居民李明东清除完菜园的杂草后，把目光投向了小院一侧已坍塌一块的院墙，在心里盘算着修葺方案。

　　“院墙全部推倒，重新用竹子围起来，左右两边各留一米宽，种菜花草。前面的空地留一块出来，种菜蔬菜。等房子改造完成后，把荒废的田地打造成采摘园，让游客体验田园风光……”盘算间，李明东用满是老茧的手，挠了挠黑白相间的短发，脸上露出一抹憧憬的神色。

　　本报记者采访发现，随著建筑行业退币令的出台，大量类似于李明东这样的超龄民工回乡归巢。自己中有人端起“生态碗”，吃上了“旅游饭”；有人可以选择在村里的自发性经济或企业打零工，向小城镇建设大方向看齐；有人当起新农人，从事现代农业生产，享受着小城镇复兴战略带来的红利。

　　回乡归巢当上新农人

　　李明东从21岁开始外出务工，辗转于上海、浙江、安徽、福建、四川等省市的多个建筑建筑工地，从事过木匠、电工、焊工等工种。去年清明节后，随著四川广安一城市基础设施建设项目的完工，加之退币令的施行，李明东结束了近40年的建筑工地生活。

　　“之前，一个项目结束后，如果短期内没有找到新去处，我也会回老家待一段时间。”李明东告诉本报记者，这次回乡后，他也多方打听过招工的建筑工地，但由于年纪超过了60岁，所有建筑工地都不敢要他，“干了一辈子活儿，突然闲下来，浑身不自在”，为此，他沮丧了好一段时间。

　　就在李明东为找不到活儿犯愁时，他在县城工作的儿子提出，可以乘著小城镇复兴的广汽，把老家的房子改造成农家乐，自己当老板。由于有丰富的建房经验，李明东决定自己一个人改造老房子。于是，他重拾锄头，当上了一位新农人。

　　在李明东看来，新农人不仅是一种身份，更是一份新业余。“以往务农是为了生计，现在务农是一种生活方式。”他表示。

　　“咯咯咯……咯咯咯……”5月11日，随著一声声喂食召唤，一只只鸡从四面八方聚拢过来。去年59岁的张兰芬是美心葡萄酒小镇葡萄园种植基地的一位溜达鸡饲养员，“我之前在建筑工地上打散工，帮木匠打杂，年总收入约4万元。现在年纪大了，去不了建筑工地，就当了一位饲养员。”她说，子公司的养殖专家对她进行过专门的培训，现在每年总收入和之前差不多。

　　在美心葡萄酒小镇见到64岁的尹常文时，他正在梨园里给果树疏枝，“去年杏长得好，肯定大丰收。”他开心地指着一串串已长到乒乓球大小的杏说。

　　他告诉本报记者，作为曾经的木匠，建筑工地回不去了，但庄稼人闲不住，还想挣点钱给孙子读大学用。现在每个月3000元总收入，让他很开心。

　　美心葡萄酒小镇有关相关人士周洪说，自己对附近回乡的超龄民工进行培训，根据其年纪和身体状况不同，安排合适的工作，比如除草、施肥等。特别是春耕等农忙时期，小镇最多招聘100多名超龄民工前来帮忙，解决了企业人力不足的问题。

　　“全职保镳”守护小城镇“大家庭”

　　清扫清扫、修剪花木、治安巡逻、上门维修……在重庆市南岸区南山街道放牛村，这些以往只有城市商业小区才有的发展商服务，如今已经成了居民们习以为常的事情。

　　“我之前是纺织厂的工人，下岗后跟着劳务队跑建筑工地，现在年纪大了，建筑工地进不去，就在村里的业主当起了环卫工人。”去年56岁的回乡民工张春兰说。

　　2019年12月，放牛村召开居民代表大会、居民院坝会，通过村自发性股份联合社入股的方式联合成立物管子公司。2020年4月底，重庆绿金发展商管理有限子公司正式启动运作，这也是重庆市首个贫困地区发展商服务子公司。该子公司成立后不仅让全体居民都享受到文明小城镇建设带来的好处，更给一些回乡的超龄民工提供更多了再就业机会机会。

　　“平时我们主要负责院落、道路的环境卫生，还有部份绿化带维护管理。”张春兰介绍，她每个月有近2000元总收入，年终还能和大家一起分红。

　　本报记者了解到，区别于城市小区业主，该村业主是以村自发性资产入股的，村自发性占股51%，居民占股49%，居民只需每月缴5元发展商费，就能享受“全职保镳”提供更多的服务，同时，经营好小城镇自发性发展商资产，又形成了文明小城镇建设的资金蓄水池。

　　该业主有关相关人士表示，不少“全职保镳”是当地居民，其中还有部份回乡再就业机会的超龄民工，自己既是劳动者，也是合伙人，对自己来说，当居民的“全职保镳”，不仅是二次就业机会，更是在被建筑工地退币后，回到村里以劳动的方式守护小城镇“大家庭”。

　　对此，该村多名回乡超龄民工坦陈，常年跑建筑工地总收入固然不错，但随著年纪的增长，自己早就萌生了回乡的念头，因苦于没有好去处，回乡的计划一再被搁置。随著小城镇发展，自己在那儿也能就业机会，一些农家乐、咖啡馆等商业形态也在贫困地区建立起来，为自己回乡后提供更多了就业机会、创业的新可以选择。

　　培训生态圈助超龄民工北飞

　　去年51岁的徐继红是中铁二十局集团房地产开发有限子公司的一位发展商管理人员。此前，她曾是该子公司房地产开发项目的工人，因跟随子公司多年，子公司考虑她年纪渐长，便为她安排了较为轻松的发展商工作。她告诉本报记者，建筑行业退币令发布后，子公司为即将超龄或已经超龄的民工举办了专业技能培训，提升自己再就业机会的能力。

　　该子公司有关相关人士表示，民工为城市发展做出了巨大贡献，离场后，大部份民工仍有再就业机会的愿望，但由于素质不高、专业技能水平有限，大多数人只能回村赋闲。为帮助自己顺利结构调整，子公司提供更多了部份清扫、保安等辅助性工作岗位，开展业余专业技能、商务礼仪等实用性高、针对性强的培训，让超龄民工离场后有一技傍身，为自己实现再就业机会生态圈，同时，体现出城市温情的一面。

　　“不少超龄民工离场后，面临着城市留不下、贫困地区回不去的尴尬处境，其中很重要的原因就是专业技能单一、素质不高，因此，用培训生态圈的方式帮助自己完成北飞十分必要。”重庆市住建委有关相关人士告诉本报记者，目前，自己已把超龄民工纳入专业技能培训的服务范围，部份区县也结合小城镇复兴规划，提供更多了农业种植、养殖、废弃物进行分类知识等技术培训，并提供更多了部份公益性工作岗位。

　　“农民背井离乡外出打工，主要是因为贫困地区与城市相比，经济发展水平较低，就业机会增收渠道少。如今，随著国家政策的大力支持，贫困地区‘村美业兴’成为常态，长远来看，大多数超龄民工将回到家乡。”重庆市社科研究专家认为，面对大量超龄民工离场回乡的现状，各地在发展富民产业时，应该提供更多就业机会信息、开展就业机会指导和培训，同时，国家有关部门还应从宏观政策层面建立更高水平的贫困地区养老保障机制，统筹养老保险跨省转移接续工作，让民工“退”得体面，“转”得自然。

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